2018/01/25(四)變形工時與責任制的運用方式

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 2018年1月25日(四) 下午 07:00 ~ 09:30
費用資訊 於2018/01/18(四)之前完成繳費者,可享優惠價1300元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 http://www.erc.com.tw/product_1027743.html
訂票網址 http://www.erc.com.tw/custom_60029.html

詳細介紹Intro

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課程簡介:

2017年的勞基法有諸多變革如「一例一休」規定的施行、「七休一」嚴格執行、特休制度的變革等,「變形工時與責任制的運用」即為因應這些變化的重要方法之一,透過變形工時制度與責任制的實施,雇主可以降低部分用人成本,並能更靈活的運用人力,如每日正常工時提升、例假日放假週期放寬、乃致於緩和僵硬的工時制度對企業的影響,但實施這些制度仍有許多程序的規定須遵守,同時也需注意是否牴觸現行勞基法規定。本課程將介紹運用變形工時制度與責任制在安排勞工時制度所應注意的程序及實體事項,協助人資人員最短時間內了解這些制度,進而運用工作中。

課程大綱:

1.何謂變形工時(2週、4週、8週變形工時)?

2.變形工時如何運用於每日工時的安排?

3.變形工時與休息日、例假日、國定假日的關係為何?

4.變形工時與特別休假的關係為何?

5.變形工時與延長工時的關係為何?

6.何謂責任制(勞基法84條之1的適用要件)?

7.責任制如何運用於每日工時的安排?

8.責任制與休息日、例假日、國定假日的關係為何?

9.責任制與特別休假的關係為何?

10.責任制與延長工時的關係為何?

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 邱小姐
電話 02-2393-3395 #28
E-mail [email protected]