2018/05/24(四)企業因應組織精簡與景氣波動之方式

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 5月24日(四) 下午 07:00 ~ 09:30
費用資訊 於2018/05/17(四)之前完成繳費者,可享優惠價1300元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 http://www.erc.com.tw/product_1070550.html
訂票網址 http://www.erc.com.tw/custom_63649.html

詳細介紹Intro

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課程簡介:

現今企業所處的外在環境變化甚快,面對多變化的環境,企業必須能夠及時有效的在組織結構方面有所回應,否則很容易被市場所淘汰,組織變革最直接影響的就是人力的配置,勞動法上有哪些工具是企業能夠運用來處理組織變革中人力配置的問題呢?

本課程將透過法規及案例的解析使人資工作者在最短時間內了解與組織變革有關的勞動法令?未來並能運用在規劃企業人事變革的工作項目中。

課程大綱:

一、改組、轉讓、併購(合併、分割、股權轉換、資產讓與)的意函?

二、企業組織變革後新、舊雇主的權益如何變化?

三、哪幾種情形可以基於組織變革的理由解僱勞工?

四、企業併購法有關勞工權益的規定有哪些?

五、大量解僱勞工應注意事項有哪些?

六、調動勞工應注意事項有哪些?

七、實施無薪假應注意事項有哪些?

八、替代解僱–合意終止勞動契約應注意事項有哪些?

九、勞動條件變更–薪資變更應注意事項有哪些?

十、企業變革對集體勞動關係的影響有哪些?

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 邱小姐
電話 02-2393-3395 #28
E-mail [email protected]