2019/03/19(二)從預防勞資爭議的角度訂定員工管理制度

B740

活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 3月19日(二) 下午 07:00 ~ 09:30
費用資訊 於2019/03/12(二)前完成繳費者,可享優惠價1300元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 http://www.erc.com.tw/contentLP.php?level1ID=2&level2ID=1...
訂票網址 http://www.erc.com.tw/contentLP.php?level1ID=2&level2ID=1...

詳細介紹Intro

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http://www.erc.com.tw/hot_201052.html

課程簡介:

近年來勞動法令修正頻繁,勞工權利意識高漲,動輒向勞政機關申訴檢舉,企業經常疲於應付,勞資爭議亦為企業經營風險之一,如果從預防爭議的角度,公司如能事前完善各項規章及措施,也能降低爭議發生的風險,本課程將從公司規章及措施規劃的角度出發,說明企業可以事前因應的事項,協助企業做最適當的處理。

課程大綱:

1.公司各項人事管理規定的性質為何?

2.公司訂定人事管理規定要注意哪些事項?

3.公司規定與法令牴觸時,是否一定無效?

4.公司人事規定應如何規範員工懲處事項?

5.公司如何藉由出勤管理減低超時工作或加班費爭議?

6.公司如何藉由規章訂定降低調動爭議問題?

7.公司如何藉由規章訂定降低解雇爭議問題?

8.公司如何藉由規章訂定降低國定假日與排班爭議問題?

9.公司如何藉由規章訂定降低工資爭議問題?

10.公司規章可否變更勞動條件?

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 邱小姐
電話 02-2393-3395 #28
E-mail [email protected]