2019/05/28(二)職安法保護勞工身心計畫撰寫要領

C23d

活動資訊Information

主辦單位 社團法人台灣職場健康與安全專業協會
活動時間 5月28日(二) 下午 07:00 ~ 09:30
費用資訊 於2019/05/21前繳費,可享優惠價1300元!請務必先來電確認開課後再匯款。
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 http://www.erc.com.tw/contentLP.php?level1ID=2&level2ID=1...
訂票網址 http://www.erc.com.tw/contentP.php?level1ID=2&level2ID=4

詳細介紹Intro

課程說明:

《社團法人台灣職場健康與安全專業協會主辦,睿哲管顧協辦》

近年職場霸凌、暴力及過勞事件頻傳,如年初傳出長榮空服員被乘客不合理要求對待事件、最近國泰醫院醫師疑因被霸凌輕生等事件,針對此類事件,職業安全衛生法第6條第2項規定,雇主需採取保護勞工身心健康的相關措施,並具體要求雇主應訂定預防計畫,如果未訂定計畫會被處315萬元的罰鍰,民事上也可能加重雇主賠償責任。

職安法的規定,對於中小企業的人資人員是一大挑戰,透過事先擬定相關計畫,對於處理此類問題至關重要,但人資人員困惑仍多:何種事項應記載於計畫中?判斷是否已採取預防措施的標準為何?計畫所訂流程如何運作?……亟待澄清解決!

本次課程將引導學員了解保護勞工身心健康措施計畫(肌肉骨骼疾病預防計畫、過勞預防計畫、職場暴力預防計畫)的撰寫要領,並對人資人員的疑難問題解惑,創新課程,機會難得,歡迎參加!

課程大綱:

壹、職安法保護勞工身心之規定介紹

貳、常見職場霸凌、暴力及過勞態樣

參、職安法相關文件介紹

肆、文件撰寫

一、預防重複性作業等促發肌肉骨骼疾病計畫

二、預防輪班、夜間工作、長時間工作等異常工作負荷促發疾病計畫

三、預防執行職務因他人行為遭受身體或精神不法侵害計畫

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4. 本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 邱小姐
電話 02-2393-3395 #28
E-mail [email protected]