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工資漲企業憂，工商業界擔心將迫使企業加速外移和減少僱用比例
(2007/6/7)
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行政院決定的基本工資漲幅超過企業主預期，基本工資確定7月1日調漲9.09%已成定局，與業者期待的5%差距大，即使有了配套措施和經濟部的說明，商工業界和服務業仍有許多不滿，5日還在爭取最低底線7.58%的六大工商團體負責人，專程前往行政院拜會副院長邱義仁，結果隔天行政院就宣佈基本工資提高9.09%，對企業信心打擊甚大，更可能迫使企業加速外移和減少僱用比例，而配套措施僅是杯水車薪，不符合企業需要。
工總理事長陳武雄相當失望，以台語「無咩安怎」表示其無奈，他說，補助措施是消極的做法。
商總理事長張平沼得知基本工資提高9.09%到，他再次呼籲，政府的政策與配套結果，若沒有衡量台灣經濟成長，對勞資任何一方都是不好的。張平沼更擔心對中小企業的衝擊，他覺得一次調足到9.09%的水準，照顧最多的其實是外勞，不是本國勞工，如果本國和外勞不能分開計算標準，如此恐怕衝擊一些瀕臨存亡的中小企業，進而造成台灣經濟成長的危機。
中小企業協會理事長林秉彬也表示，五大配套措施仍有不足，時薪調至95元，調幅近五成，才給予每小時10元的差額補助，對中南部連鎖業者不夠。中南部的現在時薪較低，且僱用勞工多為中年、二度就業的弱勢團體，人力成本一下子上升，廠商無力負擔，可能被迫關門。林秉彬說：「如果上街頭有用，我們就去。」
台灣連鎖暨加盟協會秘書長洪雅齡，表示行政院政策宣布倉促，7月1日就要調高最低時薪，距現在剩不到一個月，而且調幅近五成，即使是跨國企業的執行長（CEO），也無法在短短幾天調整下半年經營策略，台灣連鎖加盟促進協會擔心這一波時薪調漲，將可能造成連鎖加盟業者的經營成本增加，加盟店續約率降低，屆時可能衝擊國內的加盟連鎖產業。
新聞來源：綜合媒體報導
張平沼：基本工資已定，政府應強化配套措施亡羊補牢（2007/6/7）
全國商總暨台灣省商業會理事長張平沼今天指出，行政院既已決議基本工資大幅調高，對於企業界，尤其是中小企業造成重大影響，當今之計，就是趕快設法強化對企業主的輔導配套措施，才能減輕業者的成本負擔，以避免企業關門或出走。
全國商總今天下午舉行記者會，發表民宿服務品質認證標章，張平沼在接受記者訪問時作上述表示。
他指出，基本工資大幅調漲，令企業界感到十分遺憾，因為行政院經建會本來的調整目標只有七.五八﹪，而六大工商團體更堅守五﹪的底線，詎料行政院最後竟然大幅調高至九.０九﹪，在國內選季來臨之際，希望政府不要只偏重勞工團體，也應兼顧企業主的困難。
張平沼說，此次基本工資大幅調高，對於廣大的中小企業衝擊最大，反而是外籍勞工受益。由於中小企業適應能力較低、如今勞工成本再增加，勢將減弱競爭力，未來可能會有很多業者關門或出走，其後果政府應該重視。
尤其是時薪調幅過高，對於家庭型或員工五至十人的企業衝擊最大，因為他們雇用的大多是老弱者或學生，如果雇主無法適應成本大增，而減少雇用人數，則這些弱勢者在社會上更難生存。
張理事長強調，如今，政府只有速採補救措施、亡羊補牢一途，例如經濟部提出的五大配套輔導措施，應該再予強化，補助範圍也應擴大；例如企業主可扣除的外勞膳宿費用由四千元調整為五千元為上限，但是對於外勞福利本來就較好的公司言，這種調整幅度仍然不夠，所以希望經濟部能再設法擴大補助企業，或是將外勞福利不同作法的公司分門別類，訂定不同的補助標準。
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基本工資調漲9.09% 工商團體表憂心（2007/6/6） |
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行政院今天宣布，自7月1日起，基本工資調漲為新台幣1萬7280元，時薪調高為95元，調幅9.09%。中華民國工商協進會理事長黃茂雄對此表示憂心；全國工業總會常務理事何語表示，商業類將受到很大衝擊，工業也會連帶受影響，恐加速製造業外移。
行政院勞工委員會同時宣布五大配套措施，包括時薪勞工僱用安定、提供弱勢勞工僱用獎助、失業勞工就業服務、調整外勞膳宿費用、補助企業員工職業訓練等。
政院已拍板定案基本工資調漲案，黃茂雄表示憂心。他說，配套措施應多作考慮。至於配套措施是否可行？他認為要看業者反映為何。
何語指出，基本工資調漲9.09%，但健保與勞保費提高，再加上業主提撥6%勞退金也會提高，預計僱主增加的幅度實際提高到11%，每年產業界損失360多億元負擔，對整個產業發生衝擊。
何語進一步表示，據統計，製造業受到基本工資調漲影響比例不高，約7萬名會受到基本工資調漲影響。受到衝擊較大的是百貨公司、餐聽、連鎖業、大賣場等商業類，因為這些產業有很多兼職、短期臨時工。
不過，何語也說，商業類受影響導致蕭條，工業也會連帶受影響，並加速製造業外移到工資較低的國家。
至於先前工商團體曾提到不排除上街頭抗議，何語說，現在走上街頭也無法改變，業者會以減少用人，改變經營策略以降低成本來因應。
新聞來源：中央社
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張揆：基本工資調漲9.09% 7月1日實施（2007/6/6） |
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行政院長張俊雄今天在行政院院會宣布，今年七月一日起，基本工資調漲為新台幣一萬七千兩百八十元，時薪調高為九十五元，調幅百分之九點零九；為減輕調漲基本工資對中小企業的短期衝擊，勞委會、經建會、經濟部等部會將在院會後記者會說明配套措施。
新聞來源：中央社 |
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基本工資將調漲 勞委會宣布五大配套 （2007/6/6） |
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行政院宣布7月1日起調漲基本工資後，為減緩調漲對中小企業的衝擊，行政院勞工委員會主委盧天麟今天宣布包括時薪勞工僱用安定、提供弱勢勞工僱用獎助、失業勞工就業服務、調整外勞膳宿費用、補助企業員工職業訓練等五大配套措施。
行政院長張俊雄上午在行政院院會宣布，七月一日起，基本工資調漲為新台幣一萬七千兩百八十元，時薪調高為九十五元後，盧天麟在行政院院會後記者會宣布五大配套。盧天麟說，基本工資調漲後，相信可照顧中下階層勞工與家庭生活，為減少對中小企業的衝擊，勞委會和經建會、經濟部擬定五大配套。
一、僱用五十人以下特定行業的中小企業，如速食業、餐廳業、飯店業、飲料業、大賣場、超商、加油站及其它經中央機關主管認定的行業，僱用在職時薪勞工，其每周工作時數未滿三十二小時，每人每小時補助雇主十元，試辦一年。
二、不分企業大小規模，僱用特定弱勢勞工，如二度就業、身心障礙者、中高齡就業者，每人每月發給雇主五千元；時薪部分，如新聘勞工也屬特定勞工，也給每小時十元補助，最長不超過十二個月。
三、針對時薪調整，勞工可能因此失業，勞委會啟動三合一就業服務、職業訓練、失業給付，輔助弱勢勞工可二度就業。
四、外勞膳宿由四千元調整為五千元為上限，由勞資自行協商。
五、企業職業訓練補助，提高到百分之八十。
新聞來源：中央社 | |
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