中國新規:取消五一黃金週實施帶薪年休制

中國今天公佈「全國年節及紀念日放假辦法」及「職工帶薪年休假條例」,將從二零零八年一月一日起施行。

據中新網報導,新的放假辦法規定,「五一」勞動節只放假一天,不再如過去可以彈性放假長達七天,從而結束了「五一」黃金週。

同時,新增清明節、端午節、中秋節三個傳統節日,各休一天。

此外,春節的休假提前一天,從農曆除夕開始,但正月初三不再是法定休假日。

至於「職工帶薪年休假條例」規定,機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶等單位的職工,連續工作一年以上,就可享受帶薪年休假,休假期間有與正常工作期間相同的工資收入。

這項規定具體而言,「職工累計工作已滿一年不滿十年的,年休假五天;已滿十年不滿二十年的,年休假十天;已滿二十年的,年休假十五天」,「法定休假日、休息日不計入年休假的假期」,而且「一般不跨年度安排」。

「條例」還規定,單位對職工應休未休的年休假天數,應當按照該職工日工資收入的百分之三百支付年休假工資報酬。

「條例」也對不享受當年年休假的一些情形作出規定。例如:寒暑假休假天數多於年休假天數的,請事假累計二十天以上且單位按照規定不扣工資的,以及請病假累計超過相應天數的。

中國從一九九九年起訂定春節、五一、十一每年三次七天長假的制度,以刺激旅遊、購物、休閒、娛樂等消費活動,帶動內需,被稱為「黃金週」。但近年來,「黃金週」因為旅遊服務品質差、公共管理費用增加、

環保壓力大等問題而屢遭詬病。

北京清華大學假日改革課題組負責人蔡繼明表示,如果條件成熟,建議進一步取消「十一」長假。

新聞來源:中央社

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