經濟部中小企業政審會鬆綁獨資合夥員工薪資上限,落實政府鼓勵加薪美意

  為解決國內低薪困境,經濟部與財政部繼提出「中小企業發展條例」第36條之2修正草案,以加薪抵稅方式鼓勵中小企業為基層員工加薪後,雙方再次攜手,在行政院中小企業政策審議委員會第19次會議上決議,鬆綁獨資合夥員工薪資列報上限。

  該委員會第19次會議由經濟部沈榮津次長主持,於12月24日下午召開,邀集包括中央銀行、金管會、財政部、交通部、教育部等相關部會及產、學、研界代表共同參與,會中提出5項報告案及2項討論案。其中討論案除修正中小企業認定標準條文,使各機關輔導中小企業時,於適用認定標準時更明確更有彈性外;另特別配合中小企業發展條例第36條之2加薪減稅條文修正進度,針對104年即將繳納半數營業所得稅之獨資合夥商號,提出鬆綁獨資合夥一般職工員工薪資上限的建議。

  依據「2014中小企業白皮書」資料,我國中小企業中獨資合夥商號之組織型態超過半數,占57.53%(其中1.85%合夥,55.68%獨資),僱用相當多勞工。但依據財政部公告「103年度營利事業借款利率最高標準及員工薪資通常水準」之規定,獨資或合夥事業之一般職工之員工薪資通常水準,以新臺幣5萬元為限,超過部分,稅捐機關將不予認列。

  如中小企業發展條例加薪減稅條文修正通過,相關配套修正未能到位,獨資合夥企業響應加薪政策為基層員工加薪,恐發生加薪停滯於5萬元,或薪資恰為5萬元者無法加薪等窘境。因此本次會議經濟部特別與財政部攜手,檢討適度放寬「營利事業借款利率最高標準及員工薪資通常水準」獨資合夥商號一般職工之員工薪資水準列報上限,以落實行政院鼓勵加薪之政策美意。

  此次會議也針對中小企業關切議題,提出報告案包括:

  一、2014中小企業白皮書摘要說明,政府將持續編印中小企白皮書,以供各界掌握中小企業經營發展動態; 

  二、103年中小企業法規調適辦理情形,中小企業處已處理82項法規或政策意見,協處包括「綠色電價認購資訊揭露」等多項建議;

 三、103年中小企業融資輔導辦理情形,政府特別加強新興產業、文創產業、新創企業及青年創業、弱勢族群等融資保證協助,截至10月底止中小企業信用保證機制已協助32萬件、103年1-10月信保基金總計保證32萬9332件融資,計10萬700家中小企業取得營運資金,其中新增保證戶數1萬3283家,保證金額9,366億元,協助取得資金1兆1673億元等。

 

 

 

 

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