失業率等經濟景氣指數達一定情形,中小企業增僱本國員工可抵減營所稅

為鼓勵我國中小企業擴大招聘人才提升就業率,中小企業發展條例第三十六條之二於103年5月20日修正,以租稅優惠做為鼓勵措施,並授權行政院訂定相關子法。經跨部會研商會議,行政院於今年2月6日正式訂定發布「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」。

「中小企業增僱員工薪資費用加成減除辦法」共計10條,啟動要件為「經濟景氣指數達一定情形」,亦即當失業率連續6個月高於中央主管機關所訂定之失業率數值並經公告認定後,自生效日起2年內,中小企業有增僱本國籍員工並符合一定要件時,得按該辦法就每年增僱本國籍員工支付之薪資額加成百分之一百三十,申請抵減當年度營利事業所得稅。至於「經濟景氣指數達一定情形」將由經濟部於近期內公告。

上述辦法要點如下:

●本辦法之適用主體限為非小規模營利事業之中小企業。

●經濟景氣指數標準以連續6個月高於一定失業率數值為準。

●優惠適用期間自公告之生效日起算2年,但首次優惠適用期間依母法(中小企業發展條例)例外回溯自103年5月20日起算。

●申請優惠之中小企業應符合相關之資格要件(如:需為公告生效日後的新投資創立或增資達50萬元之公司、增僱員工人數需達2人以上,並符合整體薪資給付額及企業員工人數之相關規定等)。

●不得申請優惠之情形,中小企業需具結(如:增僱工作機會需位於國內、工作性質不得為部分工時或特定行業、增僱行為並未實質增加就業人口數等、未有違反環境保護、勞工、食品安全衛生法規並經裁罰確定等情形)。

●租稅優惠之申請程序、應檢附之文件及期限。

●雙重優惠之避免及因違反社會責任而可能遭追回抵減額之情形。

經濟部希望藉由該辦法之訂定,促進國內中小企業投資意願及提升國內整體就業率。辦法相關資料可至行政院公報資訊網(http://gazette.nat.gov.tw/)查閱。

 

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