勞動部、台服聯盟協會呼籲企業營造青少年友善打工環境,獲多家知名連鎖企業響應

在勞動部主辦、台灣服務業聯盟協會承辦下,「青春快樂打工  企業逗陣相挺」記者會6/30舉行(見上圖),邀請統一超商、富利食品、台灣麥當勞、必勝客等國內知名連鎖企業及暑假熱門打工企業,分享友善青少年打工族的作法。勞動部長陳雄文指出,據勞動部統計,目前15歲到24歲的青少年約有77萬人在工作,其中11.4萬人利用假期打工,這些人經常碰到的問題是遇到詐騙、工作本身具危險性、不了解勞動法令等導致權益受損。

為了避免青少年學生打工時發生求職受騙情形,陳雄文說,勞動部已於「台灣就業通」網站設置「青少年打工專區」,刊登各種常見職場陷阱案例,提醒青年朋友求職時應提高警覺。

台灣服務業聯盟協會榮譽理事長張平沼(台灣省商業會監事會召集人)(見左圖)致詞時說,今天舉辦記者會的目的就是建立青少年打工族健全友善的工作環境,保障青少年打工族勞動權益,營造友善職場環境,善盡企業社會責任,並呼籲優良企業踴躍提供青少年學習和就業的機會。青少年是國家未來主人翁的說法,大家耳熟能詳,但是該如何落實,照顧並提供合適的學習機會,讓青少年於暑期或課餘時間能學習職業職能,企業在企業社會責任中皆已積極納入,如何更健全和友善,有許多空間可以加強和推動。

會中邀請統一超商、麥當勞等企業分享友善青少年打工族的作法外,企業也簽署友善職場6大宣言,公開允諾願遵守勞動法令,讓青少年打工族能安心、安全的體驗職場生活。

陳雄文部長也提到7月至8月將針對打工熱門行業,啟動「工讀生勞動條件專案檢查」,檢查重點將參考過去專案檢查結果事業單位。過去專案勞檢較常違反的事項多和工資工時有關,例如延長工時未加給工資、假日工資沒給、或於休假日工作卻沒加發工資、沒有記載勞工出勤記錄,每7天中沒有1天休息做為例假,勞動部會將這些納入加強檢查重點。

 

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