高鐵將員工加班費爭議提請法院訴訟,並持續釋出善意,確保春節疏運不受影響

台灣高鐵基於鐵路運輸業之特性,自通車營運以來即就員工出勤、休假及加班給付方式,依「勞資會議」決議及《勞基法》規定,給付員工薪資及加班費。惟高鐵工會針對雙週變形工時之加班費計算標準,以及國定假日經調移休假後正常出勤,公司是否應另行給付加班費表達不同意見。

高鐵公司認為,基於勞資雙方對適法性存有疑義,故提請法院訴訟,以釐清爭議。同時,高鐵公司已於1月11日提報董事會通過提列準備金,並著手精算每位員工可能應補足之加班費金額,預做必要之準備,如法院判決公司確應補發加班費,高鐵公司將立即完成作業,展現公司照顧員工最大之誠意。

高鐵公司強調,儘管勞資雙方對加班費計算標準及給付方式仍存有歧見,但就工會所提改善員工休假、休息時數及班表安排等訴求,公司均已給予具體回應並承諾立即改善。此外,高鐵公司已於1月13日向工會表達,今年春節期間所有出勤員工,將從優給付薪資,包括調高「春節補助」金額,以感謝第一線同仁春節期間之辛勞付出。

高鐵公司呼籲,勞資雙方應盡快協商,擱置爭議,任何歧見均不應犧牲旅客權益,一切以春節疏運為重,雙方先就國人最關切之春節疏運達成協議,讓旅客安心返鄉、歡度新年。

 

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