復興航空大量解僱勞工案12/14將召開第二次協商會議,台北市勞動局要求復航提供具體資產資料

復興航空大量解僱勞工案上週四(12/8)於北市勞動局進行第一次強制協商會議,本週三(12/14)將召開第二次會議,勞動局呼籲資方應就替代解決方案正面回應,避免協商會議空轉。

勞動局於12/9接獲復興航空公司回函表示,「充分尊重協商會議中所提出之方案,刻正針對所有方案慎重研議之,並將儘速於近日召開董事會提案討論」。

勞動局透露,上週資方未提出信託資金帳戶資料、所有勞工資遣費試算明細等資料,致使無法針對工會所提之主張進行協商。因本爭議案涉及近1,800名勞工之法定權益,資方又聲稱已設置「6億元信託基金」、資產大於負債等,但會中皆無具體資料可供確認是否足以支付法定資遣費。

 勞動局針對「6億元信託基金」之查明,日前已主動函請金融監督管理委員會提供相關資料,惟金管會以銀行法規定拒絕提供,復航資方亦將此資料之提供推給信託基金之受託人「寰瀛法律事務所」,勞動局將再次發函要求於12月13日前提供信託基金支出明細及基金使用情形等,否則將依大量解僱勞工保護法規定予以處分。

 勞動局長賴香伶再次呼籲,復興航空董事長林明昇與所屬集團國產實業集團代表,應負起企業社會責任,承擔起對勞工應該有的責任與合理的補償,在強制協商期間,遵守大量解僱勞工保護法強制協商會議之精神,坦誠面對主管機關與勞方代表的質疑,儘速解決爭議。

 

相關新聞

新聞評論

comments powered by Disqus