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課程簡介

退休新制改為個人帳戶制、退休金跟著勞工走，而企業之成本也勢必更加日漸增高，企業之金制度不只可以降低成本及增加企業之競爭力，更可以激勵員工的士氣及增加其效率，因此金制度也將是企業留存的重要關鍵。

講師簡介

吳桂龍　仲悅企管顧問公司 總經理 ／東吳大學企管系 講師

[經歷]

新企科技、Canon半導體設備、天晟醫院醫療體系、米其林輪胎、大井泵浦、New Balance、大欣紡織、泰和清潔、飛將鞋業、采之坊、允稅會計師事務所、光譜電子、富御珠寶、益宏貿易集團、萬客隆、嬌聯工業、大都會人壽、三陽工業、 何嘉仁、崧騰電子、東森寬頻、及台北、桃園、台中市等工業會顧問或講師。

[著作]

經濟日報管理專欄、83年出健保萬歲、91年出”壓力疫苗” 。

課程大綱

一、有關職等、調薪、年獎、薪資結構說明

二、勞退後企業有關人力、薪資調整對策分析

三、各項福利狀況

四、各職務薪資水準分析報告

五、薪資四模組趨勢:您公司是那一種？

　　職務導向(Job-base)

　　績效導向(performance-base)

　　成本導向(cost-base)

　　職能導向(competemcy-base)

講座日期：九十五年二月二十四日(星期五)

講座時間：晚上1400~1700，計3小時

講座地點：前瞻管理學院VMA(台北縣新店市中興路3段3號4樓)

講座費用：0元

詳細課程及更多免費講座訊息請來電02-55900900#154洽詢，或請至http://www.visionaryco.com.tw瀏覽公開訓練程及首頁課程列表