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課程簡介

企業營運猶如商船行駛於汪洋之中，面對外在的氣候變化、潮汐或暗礁；還有內部船員工作的職能發展、目標制定、工作計劃、績效考核等，都是行進中不可忽視的核心競爭力，尤其是身處後勞退新制之時期中，因此如何讓船長與水手們一同成長、同舟共濟、凝聚向心力，更要為員工規劃其未來工作上的職能及生涯發展。

課程特色

1.了解建立職能及策略目的

2.職能發展方案實例及範例介紹，幫助了解職能發展

3.職能與績效相結合

講師簡介

鐘文雄　先生　仲悅企管顧問公司 顧問師 ／電信企業人力資源主管

[經歷]

中國文化大學勞工研究所 勞資關係組法學碩士、中國文化大學勞工關係學系學士、幸福水泥企業集團人力資源主管、台灣日立股份有限公司人事課副理、中華民國勞工教育協進會理事、勞工研究資料中心研究員、中國文化大學教育推廣中心講師 、行政院勞委會 優良勞資關係企業、、行政院勞委會 優良職工福利事業單位、行政院勞委會 優良勞動條件企業、經濟部工業局 優良人力資源發展企業、台北市政府 優良勞工教育事業單位。

課程大綱

實戰一: 職能發展的策略

實戰二: 職能發展方案介紹

實戰三: 職能發展方案實例介紹

實戰四: 員工績效管理制度

實戰五：職能發展如何結合員工發展制度

講座日期：九十五年四月七日(星期五)

講座時間：晚上1400~1700，計3小時

講座地點：前瞻管理學院VMA(台北縣新店市中興路3段3號4樓)

講座費用：0元

詳細課程及更多免費講座訊息請來電02-55900900#154洽詢，或請至http://www.visionaryco.com.tw瀏覽公開訓練程及首頁課程列表