時間 2006.12.21 (四) 晚上7:00~9:00

國際化競爭個格局下，成長之路極其險峻，經營者必須作出關鍵的選擇，才能成為1%的贏家。

中華電信，擁有近三萬名員工，平均年齡高達四十五歲，三十歲以下員工不到百分之六。

2003年，在辭去交通部政務次長、沉潛一段時間後， 賀陳旦接任中華電信董事長的職位，成為國內電信龍頭的掌門人。

在賀陳旦的帶領下，中華電信開始進行組織瘦身， 員工揚棄公務員心態，投入通訊科技領域和對手廝殺， 率市場之先推出MOD，四個月內衝出三萬五千用戶的高業績，成功拓展市場。

天下標竿領袖論壇「邁向成長之路─關鍵的選擇」系列三，特別邀請這位身段柔軟，依然每天七點半騎自行車上班的領導者─中華電信董事長賀陳旦， 與各位暢談面對轉型，掌握關鍵資源，領導中華電信邁向成功的經營之道。《天下雜誌》邀您一同分享標竿領袖智慧，創新競爭優勢。