• 協辦單位：1111人力銀行
• 活動對象：對人資人員必備各種管理辦法運用實務有興趣的學員
• 聯絡人 Fax：02-27493388

課程名稱 : 人資人員必備各種管理辦法運用實務

開始日期 : 2007/12/12 結束日期 : 2007/12/19

課程時間 : 周三09:00～16:00 上課時數 : 12小時

課程類別 : 人資進修課程

課程地點 : 中國文化大學 建國分部 建國南路二段231號

費　　用 : 6500

課程大綱 : 本課程將從“招募、報到、勞動契約分類、變形工時、彈性工時、雇主要求加班、員工主動加班、各項假別、請假、勞健保加退保、獎懲、留職停薪、職災補賠償、撫卹、資遣、退休、職務調動、營業秘密保護、勞資會議、薪酬管理“等各項管理制度，一一詳細解析化繁為簡，以系統化與實務案例讓學員能充分了解各管理辦法之重要內容及實務運作！

獨家提供各種管理辦法之重要內容

◎上課時間　12/12 & 12/19 09:00~16:00

☆ 課程總時數12小時，參與本課程的學員可登錄中小企業處及台北市立圖書館終身學習護照時數。

課程大綱：

一、勞動法及法律基本概念解析。

二、勞動法重要條文分析與說明。

三、勞動法及其他法令在企業管理運作實務應注

意之事項說明。

四、各項管理辦法之重要內容及實務運作

　1.招募報到管理辦法

　2.勞保、就保及健保加退保作業管理辦法

　3.出勤加班作業管理辦法

　4.請假休假作業管理辦法

　5.獎懲作業管理辦法

　6.留職停薪作業管理辦法

　7.職災補賠償暨撫卹作業管理辦法

　8.職務調動作業管理辦法

　9.資遣作業管理辦法

　10.退休作業管理辦法

　11.營業秘密保護作業管理辦法

　12.勞資會議作業管理辦法

　13.職務移交作業管理辦法

　14.其他人資作業管理辦法

講師：簡文成

【知名企管顧問公司】

【現任縣市政府調解委員，輔導多家知名企業】

連絡電話 : 02-2763-5678

傳　　真 : 02-2749-3388

注意事項 :

◎名額有限，請速報名！

◎費用含精美教材、午餐、茶、咖啡……等。

◎以上課程，本協會保留課程更動之權利﹗

◎課程收據皆於課程現場交於學員