【中區】第九屆 人力資源管理師認證班

詳細介紹Intro
97/4/12(星期六)人資部門未來之發展趨勢 |
■ 講師:林國盛 老師 ■ 資歷:知名公司總經理 |
一、人力資源管理的範疇與處境 二、人力資源部門之定位與角色 三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻 四、以職能為基礎的人力資源管理 五、策略性的人力資源管理 |
97/4/19(星期六)教育訓練規劃實務 |
■ 講師:盧千理 老師 ■ 資歷:知名科技公司人資副總 |
一、企業訓練的角色功能
二、教育訓練總體規劃 三、教育訓練實戰演練
四、評估教育訓練績效 五、未來教育訓練發展 |
97/4/26(星期六)薪資制度建立與應用
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■ 講師:林虹君 老師 ■ 資歷:美商惠氏人資部經理 |
一、建立薪資管理制度的步驟
二、員工薪資管理的意義 三、建立完整的薪資結構
四、薪資調查的執行與運用 |
97/5/3 (星期六)績效管理 |
■ 講師:李正綱 老師 ■ 資歷:泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理 |
一、績效定義
二、績效管理架構 三、平衡計分卡之實務操作
四、績效面談與評估 五、差異化獎酬、績效改善計劃 |
97/5/10(星期六)人才招募與離職管理 |
■ 講師:墨斐 老師 ■ 資歷:知名科技公司人力資源經理 |
一、企業選才基本要項及重點實務 二、求才、招募的管道 三、優秀員工的任用與成功導入企業 四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失 五、留才對策及離職面談 |
97/5/17(星期六-上午)財務報表分析- 擠身決策圈 |
■ 講師:王行一 老師 ■ 資歷:知名科技公司-總經理特別助理 |
一、為何人事主管也要懂財報分析? (掌握「人」、「錢」兩大企業經營核心) 二、何謂財務報表?-認識常用財報
三、財務報表的內容涵義-三大財報深入解析
四、輕鬆閱讀財報技巧-循序漸進,介紹財報分析12項重要指標
五、財報分析時應特別注意的科目重點 六、財報實例分析與演練 |
97/3/24(星期六-下午)員工生涯發展與規劃 |
■ 講師:陳梅雋 老師 ■ 資歷:文化大學講師 |
一、關於生涯規劃 二、生涯市場前景 三、生活方式分析 四、尋找自我的天空 五、工作價值觀 六、規劃自己成長計畫 七、如何規劃員工生涯發展 |
97/5/24(星期六)人力資源管理師案例簡報 |
■ 講師:協會講師群 |
97/5/31(星期六)人資管理師口筆試 |
■ 講師:協會講師群 |