【中區】第九屆 人力資源管理師認證班
詳細介紹Intro
| 97/4/12（星期六）人資部門未來之發展趨勢 |
| ■ 講師：林國盛 老師 ■ 資歷：知名公司總經理 |
| 一、人力資源管理的範疇與處境 二、人力資源部門之定位與角色 三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻 四、以職能為基礎的人力資源管理 五、策略性的人力資源管理 |
| 97/4/19（星期六）教育訓練規劃實務 |
| ■ 講師：盧千理 老師 ■ 資歷：知名科技公司人資副總 |
| 一、企業訓練的角色功能
二、教育訓練總體規劃 三、教育訓練實戰演練
四、評估教育訓練績效 五、未來教育訓練發展 |
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97/4/26（星期六）薪資制度建立與應用
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| ■ 講師：林虹君 老師 ■ 資歷：美商惠氏人資部經理 |
| 一、建立薪資管理制度的步驟
二、員工薪資管理的意義 三、建立完整的薪資結構
四、薪資調查的執行與運用 |
| 97/5/3 (星期六）績效管理 |
| ■ 講師：李正綱 老師 ■ 資歷：泰豐輪胎公司董事長特助、人事部經理 |
| 一、績效定義
二、績效管理架構 三、平衡計分卡之實務操作
四、績效面談與評估 五、差異化獎酬、績效改善計劃 |
| 97/5/10（星期六）人才招募與離職管理 |
| ■ 講師：墨斐 老師 ■ 資歷：知名科技公司人力資源經理 |
| 一、企業選才基本要項及重點實務 二、求才、招募的管道 三、優秀員工的任用與成功導入企業 四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失 五、留才對策及離職面談 |
| 97/5/17（星期六-上午）財務報表分析－ 擠身決策圈 |
| ■ 講師：王行一 老師 ■ 資歷：知名科技公司－總經理特別助理 |
| 一、為何人事主管也要懂財報分析？ （掌握「人」、「錢」兩大企業經營核心） 二、何謂財務報表？-認識常用財報
三、財務報表的內容涵義-三大財報深入解析
四、輕鬆閱讀財報技巧-循序漸進，介紹財報分析12項重要指標
五、財報分析時應特別注意的科目重點 六、財報實例分析與演練 |
| 97/3/24（星期六-下午）員工生涯發展與規劃 |
| ■ 講師：陳梅雋 老師 ■ 資歷：文化大學講師 |
| 一、關於生涯規劃 二、生涯市場前景 三、生活方式分析 四、尋找自我的天空 五、工作價值觀 六、規劃自己成長計畫 七、如何規劃員工生涯發展 |
| 97/5/24（星期六）人力資源管理師案例簡報 |
| ■ 講師：協會講師群 |
| 97/5/31（星期六）人資管理師口筆試 |
| ■ 講師：協會講師群 |