• 講師：協會講師群
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課程名稱 : 第三十七期人力資源管理師認證班 
課程地點 : 中國文化大學建國分部(台北市建國南路二段231號) 
開始日期 : 2009/7/19  結束日期 : 2009/9/6 
課程時間 : 周日09:00～16:00   上課時數 : 48小時 
課程類別 : 認證班系列課程 
費 用 :  會員價 15500  非會員價 17000  
 
課程大綱
在「人力資本」（Human Capitals）成為企業競爭優勢關鍵的知識經濟時代中，人力資源管理必須跳脫傳統的行政角色，才有存在的價值！本認證課程從人力資源∕資本部門的定位與角色出發，為學員建構知識經濟時代人力資源所必須具備的策略性管理概念；進而以工作實務分析為基礎，從策略性的招募與任用、人力盤點與管理、教育訓練與職涯規劃、到薪資結構與績效考核，提供您完整的人力資源創新管理策略！ 

7/19（星期日）人資部門未來之發展趨勢與策略
■ 講師：林國盛 老師
■ 資歷：知名公司總經理
一、人力資源管理的範疇與處境
二、人力資源部門之定位與角色
三、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻
四、以職能為基礎的人力資源管理
五、策略性的人力資源管理
 
7/26（星期日）人才招募與離職管理
■ 講師：郭瑜峰 老師
■ 資歷：知名科技公司人力資源協理
一、企業選才基本要項及重點實務
二、求才、招募的管道
三、優秀員工的任用與成功導入企業
四、環境變遷及公司合併該如何避免人才流失
五、留才對策及離職面談
 
8/2（星期日）薪資制度建立與應用
■ 講師：林虹君 老師
■ 資歷：美商惠氏人資部經理
一、建立薪資管理制度的步驟　　　
二、員工薪資管理的意義
三、建立完整的薪資結構　　　　
四、薪資調查的執行與運用
 
8/9（星期日）教育訓練規劃實務
■ 講師：盧千理 老師
■ 資歷：知名科技公司人資副總
一、企業訓練的角色功能 
二、教育訓練總體規劃
三、教育訓練實戰演練  
四、評估教育訓練績效
五、未來教育訓練發展
 
8/16（星期日）績效管理
■ 講師：李正綱 老師
■ 資歷：知名公司人資主管　
一、績效定義　　　　　　　　　　
二、績效管理架構
三、平衡計分卡之實務操作　　　　
四、績效面談與評估
五、差異化獎酬、績效改善計劃
 
8/23（星期日-上午）人力成本分析與人力產值規劃
■ 講師：王行一 老師
■ 資歷：知名科技公司－總經理特別助理
一、全方位的人力資本
二、人力成本決定人才品質
三、如何正確評估人力成本
四、從人力成本解讀財報
五、財務指標與比率分析
六、企業績效的關鍵--人力成本與組織管理
七、實例分析與演練
 
8/23（星期日-下午）員工生涯發展與規劃
■ 講師：盧千理 老師
■ 資歷：知名科技公司人資副總
一、關於生涯規劃
二、生涯市場前景
三、生活方式分析
四、尋找自我的天空
五、工作價值觀
六、規劃自己成長計畫
七、如何規劃員工生涯發展
 
8/30（星期日）人力資源管理師案例簡報
■ 講師：協會講師群
 
9/6（星期日）人資管理師口筆試
■ 講師：協會講師群