【莊周企管】人資部門因應薪酬委員會實務操作研習會
詳細介紹Intro
- 活動對象：公司負責人、董事會秘書、行政人員
- 講師：周昌湘老師
當法令要求上市櫃（含申請中）公司最遲應於2011/12/31之前必須設置「薪資報酬委員會」並展開實體運作。人力資源部門，將成為該委員會的「秘書處」，人資經理成為「執行秘書」、「內部諮詢專家」，參與並擔任日常行政、專業資訊收集與提供、文件報告製作、列席備詢等工作。為達成法令遵循、符合主管機關要求，控制費用成本並創造董事會、薪酬委員會和諧互動，必須謹慎操作。
本課程為國內唯一以人力資源工作者為出發點所設計的課程，將以相關法令介紹為基礎、薪酬委員會實務運作為主軸，用淺顯易懂、逐項講解的方式，帶領學員熟悉相關法令內容、實際操作建議及提出人資部門因應方案的建議。誠摯邀請您共同參與，了解人力資源管理新議題，創造公司治理新境界！
一、薪酬委員會相關法令解析
1、證券交易法、公司法
2、設置及行使職權辦法
3、相關政府解釋令函
二、薪酬委員會運作實務
1、如何與經營者溝通
2、如何設計委員會組織與安排成員
3、如何規劃年度工作項目
4、如何合法召開會議
5、如何與外部專家互動
6、如何出具報告與董事會溝通
三、人資部門因應之道
1、建構專業服務支持平台
2、訂定配套制度辦法
四、問題與討論