「個人資料保護法」已於去年10月1日實施，根據報導僅有約50%企業開始執行因應措施。但任何一家公司人資部門都是企業員工個資管理的責任人，承擔民、刑事法律風險！其實只要依法完成安全維護計畫、內部宣導，就可以避免訟累風險。

本課程為國內唯一針對人資人員開設，從人力資源部門操作處理方式著手，絕非以法律、軟體公司觀點談論！係以顧問實務操作經驗分享，以如何執行人力資源管理及個資法要求的安全維護措施相關作業實務操作為內容。

壹、人力資源管理與個資法實施

一、最新消息與坊間作法分析

二、個資法（含施行細則）重要內容分析

三、違法風險評估

四、實務案例解析

貳、從人資觀點設計適當的安全維護事項

一、配置管理之人員及相當資源

二、認知宣導及教育訓練

三、界定個人資料之範圍

四、個人資料之風險評估及管理機制

五、事故之預防、通報及應變機制

六、個人資料蒐集、處理及利用之內部管理程序

七、人員管理

八、必要之使用紀錄、軌跡資料及證據之保存
九、個人資料安全維護之整體持續改善

叁、以範例說明「員工個人資料檔案安全維護計畫」

肆、問題與討論