任用管理師認證班

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活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 10月25日(日) 上午 09:00 ~ 12月06日(日) 下午 04:00
費用資訊 會員價 $14,000 / 非會員價 $16,000
活動屬性 課程講座
活動地點 中國文化大學建國分部 / 台北市大安區建國南路二段231號
活動網址 https://bit.ly/2Cxml5l

詳細介紹Intro

第一週【上午】人力資源盤點與策略規劃

■ 講師:協會講師群

一、人力資源盤點與人力規劃

二、運用人力資源盤點控制成本

三、最有效的人力資源盤點步驟

四、最節省成本的人力規劃

五、人力資源盤點與規劃常面臨的困境

第一週【下午】召募任用之法令規範

■ 講師:協會講師群

一、任用之就業岐視類型案例解析。

二、任用時,不實之廣告法令規範。

三、任用相關的勞工法令

四、召募時,勞基法/勞動契約 該注意的重點為何

五、台商招募大陸員工應注意的法律規定

六、外國人從事工作之限制

第二週   召募任用制度操作與管理技巧

■ 講師:協會講師群

一、召募任用制度設計與管理

二、人力資源供給來源

三、企業選才工具/指標

四、企業核心職能開發

五、結構式面談與情境面談

六、落實人力資源績效指標

第三週   招募管道方法與遴選工具應用

■ 講師:協會講師群

一、人才市場定位

二、人才招募方法與管道分析

三、履歷自傳的審核要點

四、遴選工具的種類與應用

五、招募系統的建置與應用

六、如何形塑雇主品牌

第四週   職能導向的甄才與面談實務

■ 講師:協會講師群

一、人力資源管理與甄選流程解析

二、職能之正確認識

三、職能導向甄選流程

四、職能導向面談技巧及演練

五、雇用流程、報到與融入

第五週    勞動基準法對勞動契約、派遣法律規定及發展趨勢

■ 講師:協會講師群

一、勞動派遣興起的原因與帶來的問題

二、勞務契約之類型及區別

●勞動契約

●業務委任

●勞務承攬

●派遣勞動

一例一休之休息日出勤人力運用策略及風險

三、勞動契約與勞動派遣、關係企業借調、出差的辨識

1、勞基法勞動派遣的概念

2、勞動派遣與外包、企業間借調、出差有何不同?

四、勞動派遣法制化後的應變

1、要派單位的雇主責任

-延長工時、變形工時

-工資補償責任

-防範職場性騷擾之責任

-均等對待責任

-要派契約應約定之內容

-派遣勞動契約約定應注意之事項

2、其他影響?

-現有派遣爭議之問題

-職業災害責任

-就業均等責任

-派遣轉正之風險

-從同一雇主判斷還是從實際履約情形判斷

第六週 案例簡報分析

■ 講師:協會講師群

第七週 任用管理師口筆試

■ 講師:協會講師群

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2748-5188
E-mail [email protected]