關鍵人才—留任與久任的激勵作法

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活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 12月09日(三) 上午 09:00 ~ 下午 04:00
費用資訊 會員價 $2,980 / 非會員價 $3,700
活動屬性 課程講座
活動地點 中國文化大學建國分部 / 台北市大安區建國南路二段231號
活動網址 https://bit.ly/3piOIYu

詳細介紹Intro

★課程總時數6小時,參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。 

課程大綱

一、哪些是關鍵人才?

二、國內企業常見的實務性作法

三、全方位留才措施規劃

四、財務性激勵措施規劃

()一般獎金制度

()股票類激勵措施

1、員工股票選擇權

2、限制型股票

3、庫藏股

()簽約性質激勵

()及時/即時激勵

()其他性質激勵

五、非財務性激勵措施規劃

()彈性化措施

()工作生活品質

()社群化激勵

六、內在激勵

()學習成長類激勵

()工作挑戰度/成就感

()職涯成長與發展

七、國外企業常見措施參考

八、其他實務問題與範例探討

■ 講師:蘭堉生 老師

■ 現任:訊連科技股份有限公司人力資源部首席顧問

■ 經歷:

1、華晶科技人力資源處 副總

2、花旗銀行人力資源處 協理

3、科林研發科技公司人資處經理

■ 專長課題:職能與績效管理、人力資源管理、生涯發展、人力盤點、企業文化、訓練發展、離職管理、人才管理、策略規劃、員工關係、薪資福利

■ 授課經歷:資生堂、旺旺食品、旺宏電子、華南產險、台灣松下、宇瞻科技、元大金控、台銀人壽、君鴻飯店、 綠點科技、技高科技、安聯人壽、南陽實業、保瑞製藥等數百家知名企業

■ 輔導經歷:博客來、上銀科技、中華電信、大眾銀行、永豐金控、長春石化、訊連科技、聯華電子、佳能企業、桃園機場、明碁電通、第一金人壽、凌巨科技、陽光基金會、旭聯科技、台美檢驗等數百家知名企業

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2748-5188
E-mail [email protected]