【高雄場】人才新規格—如何人才定錨與精準辨識到人才甄選

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活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 1月28日(四) 上午 09:30 ~ 下午 04:30
費用資訊 會員價 $2,980 / 非會員價 $3,700
活動屬性 課程講座
活動地點 高雄市夢想社區學校 / 高雄市夢想社區學校(高雄市三民區博愛一路287號9樓)
活動網址 http://bit.ly/34JsvKD

詳細介紹Intro

★課程總時數6小時參與本課程的學員可登錄“中小企業終身學習護照時數”及“台北市立圖書館終身學習護照”及“行政院公務人員終身學習時數”。

 

課程大綱

一、商業新模式,人才新規格

1、商業模式為何?

2、管理模式該如何調整?

3、新世代人才新規格為何?

二、人才辨識的困難與謬誤

1、現行人才選任的通病

2、人才的定義與選任標準

三、人才定錨,代價可追回

1、選錯人要付出的代價與成本

2、選對人,更要選對位子

四、有效人才甄選四部曲

1、避免選錯人,程序要標準化

2、人才多面向─

「資料」、「技能」、「人格特質」和「問題解決能力」四步驟不可或缺

五、有效甄選一部曲:三原則,快篩履歷不耗工

依職務篩選履歷三原則

六、有效甄選二部曲:比武擂台,考技能秀實力

1、技能測驗類型選擇與應用

2、依職務內容設計技能測驗方法

3、產出有效的技能測驗

七、有效甄選三部曲:人格放大鏡,特質適配性

1、「DISC」、「PDP」、「LIFO」使用目的與效益

2、不同職務之人格測驗分析

八、有效甄選四部曲:面談系統化,事實在眼前

1、依職務設計面談問題

2、面談活動演練

■ 講師:廖健智 老師

■ 現任:人力資源輔導顧問

■ 學歷:中央人資所

■ 經歷:友達集團-台灣國際彩光人力資源部副理

皇田集團-人力資源部經理

宏致電子-人力資源部資深經理

統一超商-組織管理顧問

燦坤實業-人力資源部經理

統一速達人力資源經理、營運區經理

■ 專業認證:

勞動法令:勞資關係協會

職能評鑑:金融研訓院

人資經理人認證:中國生產力中心

■ 專長領域:

1、策略變革

2、職等職務架構盤點變革

3、薪資架構變革

4、集團接班人專案

5、人員招募與甄選技巧

6、激勵制度設計技巧

7、新世代人才發展平台管理

8、績效管理制度設計實務

■ 授課單位:

亞洲大學經管系【專案人才培訓講座】主講人/

勤益科大企管系【人際溝通】業師/

嶺東科大企管系【人力資源與人際溝通】業師/

台北市職場加油【就業趨勢】講座/

宏林跨媒體【團隊共識營】/銓國管理顧問【90後人力資源管理】/

育盟企業社【一例一休後的挑戰】

顧問輔導:宏林跨媒體

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2748-5188
E-mail [email protected]