【確定開課】2017/06/08(四)2017年上半年最新勞動法實務見解研習

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 2017年6月08日(四) 上午 09:30 ~ 下午 05:00
費用資訊 於2017/06/01(四)之前完成繳費者,可享優惠價2500元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 http://www.erc.com.tw/product_929914.html
訂票網址 http://www.erc.com.tw/custom_49456.html

詳細介紹Intro

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http://www.erc.com.tw/hot_201052.html

課程簡介:

上半年國內在一例一休新制推動下,勞動法令及法院判決、解釋令函有很多條文、實務見解的更新改變!人資管理者必須即時因應變動思考對策,並且將現行人事規章制度、表單修正調整,並輔以內部宣導溝通,以順利過渡完成任務。

本課程是以顧問專家角色出發,運用診斷分析手法,調整改善作業處理,提出因應最新法令實務見解的方案,讓人資管理更上層樓,必定能保障企業、勞工的權益,有效控管法律風險,達成勞資和諧境界。

課程大綱:

壹、人資勞動專案時代來臨

一、2017年勞動立法趨勢

二、勞動法變動下的人資管理

三、人資人員要學的專案管理

貳、最新法令見解(法令見解、分析、管理制度、建議三段式解析)

一、人員招募(雇用身分、委任經理人)

二、勞動契約(一例一休事先約定、調動爭議、惡性挖角預防)

三、工資(組成內容、明細告知、獎金分類)

四、工作時間(加班工時、排班管理、部分工時)

五、女性保護(育嬰哺乳、性騷擾防治)

六、退休資遣(新舊制處理、不當解僱)

七、職災補償(事實認定、民事賠償)

參、未來專案管理表格

一、重要勞動法令實務見解表

二、人事規章檢核表

肆、問題與討論

講師簡介:

周昌湘老師為國內權威兩岸勞動法令及人力資源管理實務專家,從事顧問諮詢及講課工作超過20年以上,熟諳管理與勞動法令運用,最會指導實務操作技巧。並親自主持多家企業人力資源管理、危機處理輔導及培訓專案,能讓學員條理分明、易學易懂,保證滿載而歸。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更的權利,將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 邱小姐
電話 02-23933395#28
E-mail [email protected]