【高雄場】人力資源管理師認證班

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活動資訊Information

主辦單位 中華人事主管協會
活動時間 12月13日(日) 上午 09:00 ~ 2021年2月07日(日) 下午 04:00
費用資訊 會員價 $15,500 / 非會員價 $17,500
活動屬性 課程講座
活動地點 高雄應用科技大學 / 高雄市三民區建工路415號
活動網址 https://bit.ly/2ZSAzp1

詳細介紹Intro

第一週   人力資源管理的發展趨勢與策略規劃

■ 講師:協會講師群

一、人力資源管理的過去、現在與未來

二、傳統人力資源管理和策略性人力資源管理之區別

三、如何以職能為基礎進行人力資源管理?

四、如何建立具競爭優勢的人力資源組織、制度與策略?

五、新世代人力資源部門之角色、定位與挑戰

六、人力資源部門成為組織策略夥伴的關鍵因素?

七、如何評鑑人力資源部門及對組織的貢獻?

第二週 人才招募與離職管理

■ 講師:協會講師群

一、如何進行工作分析與撰寫工作說明書

二、人才招募甄選流程

三、人才招募管道與選才方式

四、離職管理:離職面談與原因分析

五、非自動離職之處理與對策

第三週 薪資設計基礎與管理

■ 講師:協會講師群

一、員工薪資管理的意義

二、建立薪資管理制度的步驟

三、如何建立完整的薪資結構?

四、如何評估薪資水準與薪資政策?

五、職位分析應用與職位說明書

六、職位評價的重點與量化方法

七、薪資調查的執行與運用

八、薪酬的激勵性與調薪準則

第四週 教育訓練規劃執行與成效評估

■ 講師:協會講師群

一、企業訓練的角色功能

二、教育訓練體系規劃

三、教育訓練執行實戰演練

四、E-learning系統規劃及展開

五、教育訓練的成效評估與分析

六、未來教育訓練發展

第五週   績效制度建立與管理

■ 講師:協會講師群

一、績效定義

二、績效管理架構

三、平衡計分卡之實務操作

四、績效面談與評估

五、差異化獎酬、績效改善計劃

第六週 人力成本分析與人力產值規劃

■ 講師:協會講師群

一、全方位的人力資本

二、人力配置與規劃

三、人力成本決定人才品質

四、如何正確評估人力成本

五、人力取得成本及成效分析

六、人力產值的貢獻分析

七、人力效能與組織管理之連結

八、實例分析與演練

第七週 人資管理師案例簡報

■ 講師:協會講師群

第八週 人資管理師口筆試

■ 講師:協會講師群

講師介紹

■ 講師:廖健智 老師

■ 現任:人力資源輔導顧問

■ 學歷:中央人資所

■ 經歷:友達集團-台灣國際彩光人力資源部副理

皇田集團-人力資源部經理

宏致電子-人力資源部資深經理

統一超商-組織管理顧問

燦坤實業-人力資源部經理

統一速達人力資源經理、營運區經理

■ 專業認證:

勞動法令:勞資關係協會

職能評鑑:金融研訓院

人資經理人認證:中國生產力中心

■ 專長領域:

1、策略變革

2、職等職務架構盤點變革

3、薪資架構變革

4、集團接班人專案

5、人員招募與甄選技巧

6、激勵制度設計技巧

7、新世代人才發展平台管理

8、績效管理制度設計實務

■ 授課單位:

亞洲大學經管系【專案人才培訓講座】主講人/

勤益科大企管系【人際溝通】業師/

嶺東科大企管系【人力資源與人際溝通】業師/

台北市職場加油【就業趨勢】講座/

宏林跨媒體【團隊共識營】/銓國管理顧問【90後人力資源管理】/

育盟企業社【一例一休後的挑戰】

顧問輔導:宏林跨媒體

 

■ 講師:博文 老師

■ 經歷:

1、台達電子人力資源部 人才招募處長

2、宏達電 人才資源處 薪資福利部資深經理

3、台灣三星電子人才資源處協理

4、廣達電腦 人才資源中心人才招募部 / 薪資福利部 部經理

5、台積電 人力資源處 人力招募部主任 / 人才管理專案經理

 

■ 講師:黃美娟 老師

■ 現任:

勞委會職訓局TTQS  專案輔導顧問 / 講師

勞委會職訓局共通核心職能課程  講師

勞委會職訓局多元就業開發方案  諮詢輔導委員

經濟部工業局知識管理計畫 輔導顧問

多家知名管理顧問有限公司 專案顧問

 

■ 講師:林行宜 老師

■ 現任:知名管理顧問公司 副總經理

■ 經歷:

1中強光電 人力資源中心 資深處長

2、漢民微測 行政管理部 經理

3、群創光電 台灣人資處 經理

4、華邦電子 訓練發展/薪資福利 副理

5、和泰汽車 經銷商部 高級專員

6、華岡企業 總經理室 特別助理

■ 著作:

中華民國管理科學學會 管理學報論文獎(1995)

經濟日報《主管經》專欄作者

《賈伯斯來應徵,你敢用嗎?》作者(2013)

■ 授課主題與專長:人才培育與人員指導、績效管理與績效回饋面談、行為導向招募與面談技巧、體驗學習與團隊塑造、職能分析與發展、新世代高效領導

 

■ 講師:劉寧春 老師

■ 現任:喬山健康科技集團總部 人資經理

■ 獲獎記錄:

1、主導喬山集團e-Learning數位學習建置及兩岸推動

2、拓展數位學習應用,以ABCDE Model分析訓練發展成效,提升公司營運績效

3、推動e-Learning 2.0連結式學習,傳承關鍵知識,擴散學習效應

496~98年申請政府聯合/個別型訓練計畫、業學習網數位學習獎勵計畫滿額補助

596年獲經濟部工業局『數位學習最佳企業應用獎』

697年以最佳學習成效榮獲國外『Best Results of a Learning Program』銀牌獎項

798年榮獲台灣『第五屆人力創新獎』團體獎

899年獲TTQS銀牌獎

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 劉小姐
電話 02-2748-5188
E-mail [email protected]