解讀2018年台灣勞動政策

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 2018年4月10日(二) 上午 09:00 ~ 下午 12:00
費用資訊 NT$ 1500
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 http://www.erc.com.tw/product_1061008.html
訂票網址 http://www.erc.com.tw/custom_62609.html

詳細介紹Intro

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http://www.erc.com.tw/hot_201052.html

課程簡介:

勞動法令、解釋令函、法院相關判決…等每個月都會有新增或變動,但大部份的人資工作都過於忙碌,除了無法及時取得新資訊,且無法好好研讀其中的癥結、奧義,也很難迅速知道裡面暗藏著對於人資的影響或風險,因此周昌湘老師每月彙整重要資訊於教材之中並加以解析,讓學員快速從每雜眾多的資訊中立即得到關鍵重點、因應方式。

每月經典內容:

一、勞動法令

二、主管機關解釋令函

三、最高(行政)法院重要勞動判決要旨

四、重要勞資新聞案例

五、Q&A

四月主題:

解讀2018年台灣勞動政策

四月主題說明:

隨著勞動基準法在一年當中的兩次蛓然不同修法政策,引起勞資對立、抗爭衝突不斷。可見攸關台灣勞工權益、企業經營成本、社會安全穩定的國家勞動政策十分重要。而政策往往因為國內外政治經濟環境、政黨取向、利害關係人訴求等因素變動,到底未來趨勢會如何?左、中、右路線之爭?值得人資管理者關注,以利預防因應準備。

課程大綱:

一、2018年勞動政策變化趨勢分析

二、對企業人資管理的衝擊

三、人資部門的因應策略及作法(舉例說明)

四、3月最新實務資訊解讀

(一)勞動法令

(二)主管機關解釋令函

(三)最高(行政)法院重要勞動判決要旨

(四)重要勞資新聞案例

五、Q&A

講師簡介:

由勞動法令人資實務權威專家周昌湘老師親自講授。(具備企業法律、會計、人力資源等工作經歷10年以上,管理顧問、講師經驗20年以上,獨立董事、薪資報酬委員會召集人經驗3年)。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

6.預繳會員:一次預繳10堂課,享8折優惠。如當月課程無法參與,請於開課前三天來信告知,得展延一次,10堂課最多得展延3次,超過3次以上尚有無法出席者,將寄送當月法研會講義,不另退費。

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 邱小姐
電話 02-2393-3395 #28
E-mail [email protected]