2018/09/27(四)常見違反勞動法令態樣–以各地勞工局的角度出發

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 2018年9月27日(四) 下午 01:30 ~ 05:30
費用資訊 於2018/09/20(四)之前完成繳費者,可享優惠價2000元。(但請務必先來電確認開課後再匯款)
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 http://www.erc.com.tw/product_1121734.html
訂票網址 http://www.erc.com.tw/custom_68821.html

詳細介紹Intro

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http://www.erc.com.tw/hot_201052.html

課程簡介:

近年來,政府不斷擴編勞動檢查人力,並逐年增加勞動檢查涵蓋率,企業面對頻率增加的勞動檢查,應如何自處?事實上,勞動檢查的執行及裁罰都是由地方勞工局負責,勞工局決定裁罰所依據的法律理由未必與法院針對個案判決相仿,人資人員如果能瞭解勞工局的看法,除有助於規劃公司制度更能應付頻繁的檢查,本課程將從最常見的違法情況出發,告訴您甚麼才是勞政機關的看法。

課程大綱:

一、出勤紀錄應如何記載才符合規定?

二、記載外勤工作者的出勤紀錄有哪些注意事項?

三、認定工作時間要符合哪些要件?

四、有哪些情形可以在有超時工作的可能中扣除?

五、員工下班後留在工作場所被認定是加班的情形有哪種?

六、公司給員工的給付被認定是工資的情形有哪些?

七、常見當月應發給勞工薪資的計算錯誤有哪些?

八、避免違反例假日、休息日72規定,應注意哪些事項?

九、避免違反國定假日規定,應注意哪些事項?

十、政府機關如何挑選檢查對象?

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,有十年以上處理勞工事務之經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4.本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 邱小姐
電話 02-2393-3395 #28
E-mail [email protected]