2019/04/17(三)集體勞動關係與企業經營管理策略

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 2019年4月17日(三) 下午 02:00 ~ 05:00
費用資訊 於2019/04/10前繳費,可享優惠價1500元!請務必先來電確認開課後再匯款。
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 http://www.erc.com.tw/contentLP.php?level1ID=2&level2ID=1...
訂票網址 http://www.erc.com.tw/admin/contentP.php?level1ID=2&level...

詳細介紹Intro

★課程說明

華航工會罷工事件是公司在勞動關係問題上的一種狀態反應,而罷工後雖已達成勞資協商,但也因這樣的現象,引發其他各相關企業工會、產業工會,更也讓還未組織工會的企業、產業、員工,有了更進一步的可能想法與作為。工會發起的罷工,必須是在什麼條件下才能行使這個權利?又有哪些人可以行使罷工?合法的罷工,有哪些必要的條件?另一方面,企業在面對罷工時,能做的事情有哪些?如何與工會進行溝通談判?工會與企業併存的情況下,企業如何有效管理員工,又如何與工會相處,讓可能的罷工爭議降到最低,這是企業面臨現在勞動市場中的員工權利與保障,必須先修好的重要課題。

本課程特別針對罷工議題,探討企業的實務因應作為,並對日後的工會運作與管理,建立可能的預防管理,避免因罷工僅造成企業成本與損失,積極預防衝擊影響企業形象與造成社會動盪與不安,維護勞資和諧的經營市場。

★課程大綱

壹、何種爭議可以罷工?

貳、什麼人能罷工?

參、罷工的程序為何?

肆、面對罷工行為該如何因應?

1.糾察線與雇主經營

2.雇主停業與工資給付

3.雇主業損得否求償

4.客損可否求償

伍、預防罷工的管理策略

1.自我管理診斷

2.甄選策略

3.紀律維護

陸、認識你的對手及相處之道

1.是團體協商還是勞資會議

2.是公事公辦還是一家人

★講師簡介

湯君年老師為勞動法令資深實務專家,東吳大學法學士,非常擅於處理勞資爭議、工會事務、勞資關係處理…超過二十年實戰經驗。講課的口碑極佳,堂堂精彩,總能清楚指引學員最佳的判斷思路、沒有似是而非的懷疑,提供人資日常工作上非常實質的幫助!

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 邱小姐
電話 02-2393-3395 #28
E-mail [email protected]