2019/05/08(三)人資法研會:海外(差旅)津貼之工資認定

Ec2f

活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 2019年5月08日(三) 下午 02:00 ~ 05:00
費用資訊 費用:1500 元/人(含稅)
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 http://www.erc.com.tw/contentLP.php?level1ID=2&level2ID=1...
訂票網址 http://www.erc.com.tw/contentP.php?level1ID=2&level2ID=4

詳細介紹Intro

★本月課程說明:

企業走向國際化發展,產生人力外派需求,在工資福利設計上,往往採用「海外津貼」名義,作為員工願赴海外地區服勞務之對價,是否屬於因工作而獲得之報酬?經常性給與?會與差旅津貼相似?如何在外派契約中釐清定義?這些都將成為本次人資法律研究會的話題!

這次我們找到兩個具有代表性但卻是不同見解的最高(高等)法院判決所敘述的案例,透過分析法律內容,並解讀人力資源管理作法,呈現在本次研究會的課堂上。當然最新的勞動法令、解釋令函、判決仍是基本內容,必定提供給大家,歡迎舊雨新知踴躍參加!

課程大綱:

一、本月主題案例:

(一)案例說明:最高法院民事判決106年度台上字第2679

     最高法院民事判決96年度台上字第187

(二)案例的法律分析:

1.實務見解不同的核心問題為何?勞工行政機關見解又有何不同?

2.是否因為海外津貼發放單位的不同而影響呢?

3.外派契約與原勞動契約的履約內容若相同是否有影響?

4.相關工作規則及薪資福利辦法員工已經同意,就必須遵守嗎?

(三)案例的人力資源管理分析:

1.公司未來應該如何正確處理外派管理制度?

2.公司未來如何設計外派契約中的條款?

二、本月最新實務資訊解讀

(一)勞動法令

(二)主管機關解釋令函

(三)最高(行政)法院重要勞動判決要旨

講師簡介:

周昌湘老師為睿哲管理顧問有限公司(莊周企管)總經理、上市公司獨立董事,兼具法律專業與人資管理實務25年以上深厚經驗,擅長以深入淺出的方式講授難懂的法令議題、實務應用。

適合對象:

一、人力資源管理主管

二、人力資源專業人員

三、公司負責人、總經理室高階主管

四、法務人員、財務人員

五、對本課程有興趣者

注意事項:

1.基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名

2.各連絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3.報名方式:請先傳真報名表 或 線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡

4. 本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整

5.退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 邱小姐
電話 02-2393-3395 #28
E-mail [email protected]