【確定開課】2019/11/14、11/21、11/28(四)勞基法輕鬆上手

E203

活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 11月14日(四) 下午 07:00 ~ 11月28日(四) 下午 09:30
費用資訊 於2019/11/07前繳費,可享優惠價2000元!請務必先來電確認開課後再匯款。
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / 寄發上課通知時告知
活動網址 http://www.erc.com.tw/contentSP.php?level1ID=2&level2ID=2...
訂票網址 http://www.erc.com.tw/contentP.php?level1ID=2&level2ID=4

詳細介紹Intro

課程說明:

勞工權益的維護已是全民共識,而勞基法是保障勞工權益最重要的法規,因此勞基法是所有人資工作者必備的基礎知識,也是企業維繫員工關係的重要依循。

本課程為勞基法的基礎課程,透過對法規與案例的解析,並搭配行政函釋與法院判決案例說明,學員將可學習勞基法基本且完整的知識、主要爭議議題與最常被引用的函釋及判決,學員上完這個課程後,將能自己分析相關問題以及進一步學習進階課程。

課程大綱:

一、勞基法的立法目的與其他法令的關係

二、勞動關係的基礎:勞動契約的類型、成立、生效及無效

       情形

三、常見契約約定:最低服務年限條款、競業禁止條款、

       試用期約定、調動

四、勞動關係的消滅與資遣費:解僱、勞工終止契約、自行

       離職、其他消滅情形及資遣費給與要件

五、工資:工資給付三原則、工資定義、常見工資認定疑義

    (年終獎金、交通津貼、駐外津貼、伙食津貼、績效獎

       金、全勤獎金…)

六、工作時間:工時定義(工作時間、待命時間、備勤時

       間、值班時間)

七、2週、4週及8週變形工時介紹

八、休息日、國定假日、例假日(排定原則、出勤工資及

       工時計算)

九、請假與特休(勞工各種假別要件、特休要求)

十、職災補償(職業災害定義、職災補償要件、職災期間

      工作安排)

十一、女工(女性夜間工作要件、產假、禁止歧視)

十二、退休(退休的要件、年資採計、退休金與退休準備金

          制度)

十三、工作規則與勞資會議(工作規則的性質、核備、審核

           重點及勞資會議召開注意事項)

十四、勞基法處罰規定

 

課程列表:

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

 適合對象:

上課資訊:

費用:2400 元/人(含稅)
優惠方案:
優惠方案截止日期折扣價
1000元折價卷優惠方案   1400
3300元折價卷優惠方案    
500元課程折價券   1900
免費課程兌換券    
居住台中以南7折優惠方案   1680
常年顧問方案   1800
早鳥優惠方案 2019-11-07 2000

 注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次達報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表或線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 李小姐
電話 02-2393-3395 # 29
E-mail [email protected]