2020/01/14(二)常見勞動檢查違法風險之預防

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活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 1月14日(二) 下午 02:00 ~ 05:00
費用資訊 於2020/01/09前繳費,可享優惠價1000元!請務必先來電確認開課後再匯款。
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / 寄發上課通知時告知
活動網址 http://www.erc.com.tw/contentLP.php?level1ID=2&level2ID=1...
訂票網址 http://www.erc.com.tw/contentP.php?level1ID=2&level2ID=4

詳細介紹Intro

 課程說明:

自2015年起勞動部擴增勞檢人力,並且有計畫的排定各行業的專案檢查,另外近年來民眾維權意識高漲,檢舉雇主違法的案件不斷增加,企業被勞檢的頻率及次數也就不斷增加,如何完善公司管理措施及因應檢查員的要求,以減低違法風檢,乃是所有人資人必修的課題,勞動檢查的三大重點為出勤紀錄、加班費、工時,網路上各種法令解釋充斥,但企業最直接面對的乃是各地方主管機關第一線的勞動條件檢查員,究竟檢查員的法令見解與法官、律師、學者、顧問專家是否相同?

本課程特別邀請曾任勞動檢查員的資深實務專家,純粹從「檢查員的視角」來為您剖析勞動法令,並以整體案件處理所可能遇到的狀況進行風險評估,協助您瞭解主管機關違法評斷過程、企業依法最佳的因應建議…等,學員能在最短的時間內,掌握勞動檢查的重點,因應日漸頻繁的檢查!精采課程,不能錯過!

課程大綱:

1.政府如何選定「勞動檢查」的對象?

2.接受檢查員訪談應注意哪些事情?

3.收到檢查結果,有何救濟程序?

4.如何落實出勤管理?出勤紀錄如何記錄?

5.休息日、國定假日、例假日如何排定,才能減低違法風險?

6.如何管控員工自行留在辦公室加班所致的違法風險?

7.工時如何認定?正常工時與加班工時上限的違法風險為何?

8.沒開勞資會議的違法風險有哪些?

9.加班補休應如何操作才符合法令規定?加班總量管控制應注意哪些事項?

10.那些給付可不納入加班費的計算?

11.勞基法特休遞延應注意哪些事項?

12.7休1放寬情形為何?

13.特休排定違法風險應如何處理?

14.天災(颱風)出勤及給薪規定為何?

15.依2018年新修正勞基法變更工作規則應該注意哪些事項?

16.勞動檢查的三大重點(出勤紀錄、加班費、工時)

17.休息日、例假遇國定假日應如何給假?當日工作應如何給薪?

18.工資給付有關的違法風險?

 

 講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

 適合對象:

 上課資訊:

時間:2020-01-14(二)14:00~17:00共3小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:2000 元/人(含稅)慶祝睿哲通過TTQS認證,限期回饋5=1,000

 

優惠方案:
優惠方案截止日期折扣價
1000元折價卷優惠方案   1000
3300元折價卷優惠方案    
500元課程折價券   1500
免費課程兌換券    
居住台中以南7折優惠方案   1400
常年顧問方案   1500
慶祝睿哲通過TTQS認證,限期5折優惠 2020-01-09 1000

 注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次達報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先傳真報名表或線上報名,再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397,傳真後請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 李小姐
電話 02-2393-3395 # 29
E-mail [email protected]