【確定開課】2020/06/18（四）2020年上半年最新勞動法實務應用研習班
詳細介紹Intro
課程說明：
今（2020）年上半年因為新冠病毒疫情肆虐，企業為了生存，被迫實施「減班休息」、「主管減薪」、「專案事假」等應變措施。但每一件都是改變下降原勞動條件的行為。加上「勞動事件法」施行，加速爭議處理程序，考驗危機處理能力。人資管理者在因應法令、勞資關係變動時，必須以企業特性、經營者理念、組織文化等作為人資策略指導，即時做出妥適的對策，善盡職責，度過衝擊風浪。
本課程以實務案例、分析、管理建議三段式解析的授課方式，透過數據分析、運用「知識萃取與案例分享」手法，介紹新知並提出因應最新法令實務見解的方案，讓人資管理更上層樓，協助保障企業、勞工的權益，有效控管法律風險，達成勞資和諧境界。
課程大綱：
壹、人資勞動知識管理時代來臨
一、「後疫情」時代的勞動關係趨勢
二、危機變動下的人資策略與執行方案
三、人資人員應學習的知識管理
貳、最新勞動法案例學習
一、人員招募（承攬與派遣、投保薪資不實）
二、勞動契約（不利益對待、調動爭議）
三、工資（平均工資、獎金非工資）
四、工作時間（在家工作、特殊假期）
五、職場健康（侮辱霸凌、性騷擾防治）
六、資遣解雇（業務緊縮、情節重大、不能勝任認定）
七、勞動事件法（舉證責任、運作技巧）
參、人資勞動管理範例
一、如何修改勞動契約、工作規則
二、如何爭取雇主、部門主管認同的說明重點文件
肆、問題與討論
講師簡介：
周昌湘老師為國內權威兩岸勞動法令及人力資源管理實務專家，從事顧問諮詢及講課工作超過25年以上，並擔任兩家獨立董事、薪酬委員會召集人，實際輔導上市公司建立董監事、經理人績效評估、薪資福利制度，經驗豐富，授課條理分明、易學易懂，保證滿載而歸。
適合對象：
上課資訊：
時間：2020-06-18（四）09:30~17:00共7.5小時地點：台北市（寄發上課通知時告知）
費用：3300 元/人（含稅）
優惠方案：
| 優惠方案 | 截止日期 | 折扣價 |
|---|---|---|
| 1000元折價卷優惠方案 | 2300 | |
| 3300元折價卷優惠方案 | ||
| 500元課程折價券 | 2800 | |
| 免費課程兌換券 | ||
| 居住台中以南7折優惠方案 | 2310 | |
| 常年顧問方案 | 2475 | |
| 早鳥優惠方案 | 2020-06-11 | 2500 |
注意事項：
1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量，恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額，報名順序以繳款順序為準；確認開課於上課前仍未完成繳費者，視同該次達報名取消，請另行再做報名。
2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式，請務必自行確認是否收到本公司之通知（務必請留意信件是否有收到，也請查看垃圾桶郵件）。
3、報名方式：請先傳真報名表或線上報名，再將繳費憑證傳真至(02)2393-3397，傳真後請務必來電確認，連絡人：(02)2393-3395。確認無誤後，本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員，如未收到還請主動與本公司聯絡。
4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利，且將視最新情況進行更適當的修改與調整！
5、退費辦法：因本公司之故未能開課時，全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課，退還已繳費用之七成；或同意延至下次課程（限一次、今年底前使用完，等值課程皆可）。報名後若不克前來，請於開課2天之前來電取消，否則恕不退費。
備註：
請務必先來電確認開課後再匯款