【線上視訊課程】2021/06/17(四)一次講清楚「工時」的眉眉角角

000d

活動資訊Information

主辦單位 睿哲管理顧問有限公司
活動時間 6月17日(四) 下午 02:00 ~ 05:00
費用資訊 於2021/6/10前繳費,可享優惠價1500元!請務必先來電確認開課後再匯款
活動屬性 課程講座
活動地點 台北市 / (寄發上課通知時告知)
活動網址 https://www.erc.com.tw/lp-%E5%B7%A5%E6%99%82%E7%9A%84%E7%...
訂票網址 https://www.erc.com.tw/%E5%A0%B1%E5%90%8D%E8%A1%A8%E4%B8%...

詳細介紹Intro

課程說明:

我國工時制度複雜難懂,法定正常工時上限每週40小時、每週有1例1休、國定假日有12天…等等等的這些工時規定如何在全年度的行事曆、排班之中妥當適切的運用,一直是人資朋友的超級雷區,尤其是在勞動事件法的施行推動之下,勞權意識全面抬頭的今天,各種新型態的「工時爭議」不斷產生,例如:on call時間算工時嗎?出差期間算工時嗎?以及最近很熱門的話題:在家工作時間如何算工時?加班工時如何認定?還有,面對急單應如何運用變形工時也是實務上非常重要的問題。

本課程將透過對法規與案例的解析,並搭配行政函釋與法院判決,一次講清楚「工時」的眉眉角角,不但要讓人資工作者完整了解工時的相關概念、主要爭議與最常被運用的函釋及判決,更希望協助學員未來能自己分析及規劃公司的工時制度。

課程大綱:

一:工作時間是什麼

    1.每日暨每週之工作時數

    2.教育訓練時間

    3.值班時間

    4.備勤時間/待命時間

    5.哺乳時間

    6.on call時間

    7.在外工作者的工作時間

二:延長工作時間是什麼

    1.延長工時時數範圍有哪些?

    2.延長工作時間的程序

    3.未經勞工同意的加班是什麼?

    4.加班的舉證?公司有制定加班申請規定有無不同?

三:變形(彈性)工時類型

    1.實施變形工時的程序

    2.二週、八週及四週變形工時之規定及差異分析

    3.變形工時與延長工時的關係

四:例、休息日及國定假日

    1.例假、國定假日及休息日的規定

    2.例假適用原則的例外有哪些?

    3.例假、國定假日及休息日的排定原則

    4.三種國定假日重疊如何處理?

五:出勤紀錄

    1.出勤紀錄的重要性

    2.如何記載?保存年限?下班後滯留?上班前早到?

    3.勞動事件法對出勤紀錄的影響

 

講師簡介:

曾宇謙老師為勞動法令專家,政治大學碩士,熟悉我國各類勞動法令及檢查實務,超過十年以上處理勞工事務之豐富經驗,曾至企業、政府機關及民間團體講授勞動法令課程,並針對企業需瞭解的人資法令做個別解析。

 適合對象:

 上課資訊:

時間:2021-06-17(四)14:00~17:00共3小時
地點:台北市(寄發上課通知時告知)
費用:2000 元/人(含稅)
優惠方案:
優惠方案截止日期折扣價
1000元折價卷優惠方案   1000
3300元折價卷優惠方案    
500元課程折價券   1500
免費課程兌換券    
居住台中以南7折優惠方案   1400
常年顧問方案   1000
早鳥優惠方案 2021-06-10 1500

 注意事項:

1、基於課程各項準備作業、教材印製及安全考量,恕不接受現場報名繳費。課前未完成繳費者將不保留名額,報名順序以繳款順序為準;確認開課於上課前仍未完成繳費者,視同該次報名取消,請另行再做報名。

2、各聯絡事項均以報名之email為通知方式,請務必自行確認是否收到本公司之通知(務必請留意信件是否有收到,也請查看垃圾桶郵件)。

3、報名方式:請先email報名表(寄至[email protected])或線上報名,再於確認開課後繳費並回覆繳費憑證,並請務必來電確認,連絡人:(02)2393-3395。確認無誤後,本公司最晚將於開課前2天E-mail上課通知給各報名學員,如未收到還請主動與本公司聯絡。

4、本公司保留各課程內容之規劃、變更及是否接受報名的權利,且將視最新情況進行更適當的修改與調整!

5、退費辦法:因本公司之故未能開課時,全額退還已繳費用。倘因學員個人因素無法上課,退還已繳費用之七成;或同意延至下次課程(限一次、今年底前使用完,等值課程皆可)。報名後若不克前來,請於開課2天之前來電取消,否則恕不退費。

備註:

請務必先來電確認開課後再匯款

活動聯絡方式Cantact

聯絡人 李小姐
電話 02-2393-3395 # 29
E-mail [email protected]